“感谢党委对我的信任，感谢大家对我的支持，从今天起，我一定竭尽全力把我们科室的工作做好……”在郏县人口计生委的会议室里，新当选的科长正在发表就职演讲。
为提高工作效率，增加干部职工的危机感，体现“廉洁高效、执政为民”的工作理念，郏县人口计生委大胆改革人事制度，按照“公平、公正、公开”的原则，废除先前党委做出的所有人事任免，所有干部职工都站在同一起跑线上，根据职工“德、能、勤、绩”诸方面平时表现，然后按照“定职定岗、双向选聘”的原则，重新进行了人事大改革，党委研究确定科长；科长、副科长、科室人员双向选聘，报分管领导批准，最后经党委研究决定。此次改革，新选聘科长16名，副科长25名，落聘5名，这5名同志将在办公室待岗3个月，3个月后仍没有被选聘，将被解除聘用合同关系。通过改革，使人力资源得到了合理、有效的配置，真正做到了“人尽其才、才尽其用”，最大程度的调动了干部职工的工作积极性。
另据该县人口计生委党委书记、主任刘利国表示，他们将把这种制度坚持下去，每年一次，以此激励全体职工干事创业的积极性。
